為切實(shí)加強(qiáng)我公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，健全企業(yè)中層管理人員，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《通遼市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<通遼市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中層管理人員選拔任用管理暫行辦法（試行）>的通知》（通國(guó)資字〔2020〕22號(hào)）和《通遼市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司招聘管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定面向公司內(nèi)部招聘：部長(zhǎng)2名；副部長(zhǎng)4名；副主任2名。
一、競(jìng)聘崗位和范圍
（一）競(jìng)聘崗位
1、產(chǎn)權(quán)交易部，部長(zhǎng)1名
2、財(cái)務(wù)部，部長(zhǎng)1名
3、行政辦公室，副主任1名
4、綜合管理部, 副部長(zhǎng)1名
5、黨務(wù)辦公室，副主任1名
6、資本運(yùn)營(yíng)部，副部長(zhǎng)1名
7、助保貸事業(yè)管理部，副部長(zhǎng)1名
8、內(nèi)部審計(jì)部，副部長(zhǎng)1名
（二）工作職責(zé)
部長(zhǎng)正職協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)部門工作的日常督導(dǎo)，做好計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等管理動(dòng)作；部門副職全力協(xié)助部長(zhǎng)完成部門正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
（三）競(jìng)聘人員范圍
市國(guó)投公司內(nèi)部符合崗位任職條件和要求的人員。
二、任職條件和崗位要求
（一）任職條件
1、具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、競(jìng)聘部門負(fù)責(zé)人正職的人員，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷且擔(dān)任下一職級(jí)職務(wù)兩年以上；競(jìng)聘部門負(fù)責(zé)人副職的，應(yīng)當(dāng)從事相關(guān)工作三年以上；
3、應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)?？?/span>以上文化程度；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求和任職回避等有關(guān)規(guī)定。
（二）崗位要求
1、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；
2、具有履行競(jìng)聘崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有競(jìng)聘崗位所需的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、決策判斷能力和綜合管理能力；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；
5、在現(xiàn)崗位工作表現(xiàn)優(yōu)秀，季度績(jī)效考核成績(jī)和年度績(jī)效考核成績(jī)合格及以上。
三、招聘程序
按照公司規(guī)定，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取發(fā)布公告，報(bào)名，資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、決定聘用、任前公示、正式聘用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名方式及要求
應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，按要求填報(bào)個(gè)人信息，發(fā)送到tlgtzp@163.com，報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日-24日。
通遼市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司
2020年6月19日
附件：《通遼市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》